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天山股份制定董事會議事規(guī)則，明確董事會組成、職權、會議程序及決策機制，確保依法合規(guī)、科學決策，強化公司治理。...

**關鍵結論：** 天山股份制定募集資金管理辦法，規(guī)范募集資金存儲、使用及監(jiān)管，確保專款專用，防范資金濫用，強化信息披露與合規(guī)審批流程。...

寧夏建材董事會議事規(guī)則旨在規(guī)范董事會運作，明確會議類型、召集程序、表決方式及決議執(zhí)行等，確?？茖W決策與合規(guī)治理。...

西部水泥擬出售新疆公司及資產，涉及主要出售事項及關連交易。...

華新水泥擬調整獨立董事津貼，選舉Olivier Milhaud為非執(zhí)行董事，并發(fā)布2025年第二次臨時股東會通告。...

華新水泥擬調整獨立董事津貼至48萬元/年，并提名Olivier Milhaud為非執(zhí)行董事候選人。...

6月20日，天瑞水泥還發(fā)布提名委員會組成變更及委任薪酬委員會主席公告顯示，非執(zhí)行董事李留法不再擔任董事會提名委員會成員，而執(zhí)行董事李鳳孌獲委任為提名委員會成員，以代替李留法，全部自2025年6月20日起生效。此外，孔祥忠已獲委任為薪酬委員會主席，自2025年6月20日起生效。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

中國天瑞水泥提名委員會負責董事及高級管理人員的選拔標準與程序，確保人選的專業(yè)能力和董事會結構的合理性。...

中國天瑞水泥公告宣布，提名委員會組成變更，并委任新的薪酬委員會主席，以優(yōu)化公司治理結構。...

中國天瑞水泥董事名單展示各董事的角色與職能，明確公司治理結構，確保企業(yè)運營規(guī)范高效。...

中國天瑞水泥發(fā)布2024年全年業(yè)績公告，展示財務狀況與經營成果，宣布股票恢復買賣，增強市場信心。結論：業(yè)績穩(wěn)定，恢復交易，前景可期。...

中國天瑞水泥2024年全年業(yè)績公告顯示，公司營收與利潤雙增，財務狀況穩(wěn)健，宣布恢復股票買賣，展現良好發(fā)展態(tài)勢。...

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金隅集團董事會議事規(guī)則明確了董事會構成、職權及議事程序，強調集體討論與民主決策，規(guī)范董事權利義務，強化董事長職責，確保公司決策科學化、民主化。關鍵結論：規(guī)則旨在優(yōu)化公司治理結構，提升董事會決策效率與規(guī)范性。...

亞泰集團2024年經營平穩(wěn)，推進管理優(yōu)化與資本運營，化解退市風險，但凈利潤仍為負。2025年將聚焦經營創(chuàng)效、降本增效及資產負債優(yōu)化，推動業(yè)務轉型與資產整合。結論：公司正逐步改善經營狀況，但仍需持續(xù)努力提升盈利能力。...

韓建河山2024年年度股東大會順利召開，審議通過包括董事會報告、監(jiān)事會報告、年度報告、財務決算、利潤分配等12項議案，無否決議案，會議合法合規(guī)。...

寧夏建材董事會薪酬與考核委員會工作細則，明確委員會組成、職責權限及決策程序，旨在健全高管考核與薪酬管理制度，完善公司治理結構，確保評價公正透明且符合法規(guī)要求。 關鍵結論：規(guī)范董事及高管考核與薪酬管理，強化公司治理，保障決策科學公正。...

寧夏建材董事會議事規(guī)則明確了董事會會議的召開、提案、表決、決議及執(zhí)行等流程，強調規(guī)范運作與科學決策，確保董事充分履職并合規(guī)操作。...

寧夏建材第八屆董事會第三十一次會議決議取消監(jiān)事會并修改公司章程，調整多項內部制度，并計劃召開2025年第一次臨時股東大會審議相關議案。關鍵在于優(yōu)化公司治理結構，強化董事會職能。 結論：寧夏建材取消監(jiān)事會、修訂公司章程及多項制度，旨在優(yōu)化治理結構，提升管理效率。...

陽新媧石水泥有限公司前身為陽新縣水泥廠，始建于1975年10月，2008年8月改制為陽新富河水泥有限公司，2010年10月，媧石集團收購兼并為旗下子公司。公司本著以科技為先導，以創(chuàng)新為動力，實施品牌戰(zhàn)略，水泥熟料生產線采用國內先進的新型干法生產技術，運用中心控制和信息化現代管理，產品質量、性能達到國內先進水平，公司目前已新建一條日產6500噸水泥熟料生產線及配套余熱發(fā)電系統(tǒng)，使水泥熟料生產能力達...

華新水泥公告，非執(zhí)行董事陳義龍因個人原因辭任，即日起生效，公司對陳義龍貢獻表示感謝。關鍵結論：華新水泥非執(zhí)行董事陳義龍因個人原因辭任，公司致謝其貢獻。...

華新水泥董事名單展示了公司治理結構，明確各董事的角色和職能，確保企業(yè)戰(zhàn)略決策的有效執(zhí)行與監(jiān)督。結論：清晰的董事會分工有助于提升公司治理水平和運營效率。...

6月5日，華新水泥發(fā)布公告，近日收到公司董事羅志光先生的辭職報告，因其退休，羅志光先生申請辭去公司董事、董事會審計委員會委員、董事會薪酬與考核委員會委員及董事會治理與合規(guī)委員會主席職務。辭職后，羅志光先生將不在公司及子肥公司擔任任何職務。...

華新水泥董事羅志光因退休辭去所有職務，辭職不會影響董事會正常運行，其在職期間勤勉盡責，公司對此表示感謝。...

根據冀東水泥《關于向2025年限制性股票激勵計劃激勵對象授予限制性股票的公告》，本次授予的2658萬股占公司股本總額的1%，授予價格為3.41元/股。本激勵計劃標的股票來源為公司從二級市場回購的 A 股普通股股票。 本激勵計劃的激勵...

胡玉亭省長調研亞泰集團，強調深化改革、優(yōu)化布局、降本增效，省市將大力支持企業(yè)高質量發(fā)展。陳鐵志提出四點要求，號召堅定信心、激發(fā)活力、防范風險、完善規(guī)則，推動企業(yè)再創(chuàng)輝煌。...

冀東水泥董事會審議通過向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票的議案，授予日為2025年6月4日，助力公司長遠發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃授予245名激勵對象共計2,658萬股，核心技術人員與業(yè)務人員占92.10%，旨在激發(fā)關鍵人才積極性，支持公司長期發(fā)展。...

冀東水泥向245名激勵對象授予2,658萬股限制性股票，占總股本1.00%，授予價3.41元/股，股票來源為二級市場回購。計劃設三階段解鎖，考核期至2028年，解鎖條件包括業(yè)績增長、環(huán)保及創(chuàng)新指標。個人解鎖比例依據考核結果確定，未達標的股票將被回購。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，授予日、價格、對象及數量均符合法規(guī)要求，確保激勵機制合法合規(guī)。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃已獲必要批準，實施條件明確，激勵對象及公司需滿足特定條件方可授予股票，計劃與披露方案一致，旨在促進公司與員工共同發(fā)展。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

萬年青董事會審議通過2024年度高管薪酬方案，關聯董事回避表決，全體董事一致同意。...

北新建材修訂2024年限制性股票激勵計劃，調整股票分配數量、激勵對象人數及費用攤銷，優(yōu)化管理機構職責，以更好促進公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃，擬授予1,290萬股，覆蓋344名核心人員，旨在通過股權激勵提升公司凝聚力與競爭力，確保長期穩(wěn)定發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機構職責、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內容，旨在規(guī)范股權激勵實施，確保公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

北新建材第七屆董事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃草案修訂稿及其管理辦法，并決定召開2025年度第二次臨時股東大會，相關議案需提交股東大會審議。...

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海螺水泥董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職權及會議流程。關鍵結論：董事會由9名董事組成，設董事長與副董事長，負責公司重大經營決策，確保高效科學運作，強調獨立董事作用及關聯方回避制度。...

海螺水泥第十屆董事會首次會議選舉楊軍為董事長，朱勝利為副董事長，并任命了審核、薪酬及提名、ESG管理委員會成員，所有決議全票通過。...

海螺水泥2024年度股東大會通過多項決議：包括取消監(jiān)事會、委任新董事、確認末期股息派發(fā)及公布投票結果，標志著公司治理結構重大調整與股東權益落實。...

海螺水泥董事會由多名成員組成，各自承擔戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、財務監(jiān)督等職責，確保公司高效治理與健康發(fā)展。...

海螺水泥董事會決議公告關鍵內容：批準公司投資項目、調整組織架構、任命高管人員，旨在優(yōu)化管理結構，提升運營效率和市場競爭力。...

海螺水泥董事會議事規(guī)則明確了董事會的職責、議事程序和決策機制，確保公司治理結構規(guī)范高效，提升決策科學性和執(zhí)行力。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

5月29日，海螺水泥發(fā)布 董事會決議公告，鑒于公司第九屆董事會董事于 2025 年 5 月 29 日屆滿退任，同日召開的 2024 年度股東周年大會選舉產生第十屆董事會成員，因此，董事會一致推選楊軍先生擔任公司第十屆董事會董事長，一致推選朱勝利先生擔任公司第十屆董事會副董事長。...

韓建河山2024年股東大會資料概述公司經營、財務狀況及決策。關鍵結論：2024年公司虧損23,115.62萬元，未分配利潤為負，故不進行利潤分配；董事和監(jiān)事薪酬方案獲審議，部分高管薪酬披露。...

華新水泥發(fā)布2023-2025年核心員工持股計劃，旨在激勵員工與公司共同發(fā)展，第三期（2025年）計劃明確持股細則、績效目標及權益分配方案，強化長期綁定機制。...

華新水泥召開第十一屆董事會第十二次會議，審議通過相關議案，涉及公司發(fā)展與運營管理等重要事項。結論：華新水泥強化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。...