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華新公司在武漢召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年大會，公司黨委書記李葉青強(qiáng)調(diào)堅定理想信念，建設(shè)世界一流跨國企業(yè)。他提出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全球視野、科技創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和清廉文化是成功關(guān)鍵，并分析了公司面臨的挑戰(zhàn)與未來目標(biāo)，鼓勵員工團(tuán)結(jié)奮斗，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。大會還進(jìn)行了新黨員入黨宣誓儀式。...

中材漢江水泥在成本控制方面取得顯著成果，實現(xiàn)了階段性的卓越降本目標(biāo)。這表明公司經(jīng)營效率提升，盈利能力增強(qiáng)，為可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。...

金圓股份發(fā)布公告，其總經(jīng)理辭職。這表明公司管理層出現(xiàn)人事變動。具體原因及對公司運營的影響未在摘要中詳細(xì)說明。...

亞泰集團(tuán)發(fā)布公告，股東吉林金塔投資股份有限公司承諾不減持其所持有的公司股份，這表明吉林金塔對亞泰集團(tuán)的長期投資信心，有利于公司股價穩(wěn)定。...

西藏天路2023年年度股東大會順利召開，審議通過了包括年度報告、董事會報告、監(jiān)事會報告、財務(wù)決算、利潤分配、獨立董事述職報告、董事監(jiān)事薪酬、續(xù)聘會計師事務(wù)所、確認(rèn)關(guān)聯(lián)交易、未來三年股東回報規(guī)劃及修改公司章程等12項議案，所有議案均獲得通過，無否決情況。...

*ST深天收到深圳證券交易所關(guān)于2023年年報的問詢函，涉及非經(jīng)營性資金占用、連續(xù)虧損、審計意見等問題。公司回應(yīng)稱正在整改內(nèi)部控制，已采取措施追討被占用資金，但實際控制人償還能力存疑。年審會計師表示無法判斷資金能否歸還。此外，公司涉及多起訴訟，面臨監(jiān)管立案調(diào)查。公司將繼續(xù)努力解決這些問題。...

中國能建葛洲壩集團(tuán)召開國際業(yè)務(wù)改革研討會，旨在落實“一體兩翼”海外優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，分析國際業(yè)務(wù)狀況，提出改革新思路和舉措。會議強(qiáng)調(diào)，改革是貫徹中央決策、創(chuàng)建世界一流企業(yè)、拓展發(fā)展空間的必要途徑。公司領(lǐng)導(dǎo)要求各部門積極擔(dān)當(dāng)，以堅定信心推進(jìn)改革，實現(xiàn)國際業(yè)務(wù)新輝煌，為建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。改革方案將重構(gòu)管理體系，聚焦核心業(yè)務(wù)，防范風(fēng)險，并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保改革成功。...

亞泰集團(tuán)發(fā)布了2024年度提質(zhì)增效重回報專項行動方案公告，旨在提升公司運營效率和經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)股東回報。該方案聚焦于公司的內(nèi)部管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)升級和盈利能力的提高，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和增強(qiáng)投資者信心。...

中國能建葛洲壩水泥公司各單位堅決貫徹習(xí)近平總書記防汛抗旱指示，提前規(guī)劃，科學(xué)部署，加強(qiáng)安全巡查，隱患排查和應(yīng)急演練，儲備防汛物資，確保人員和設(shè)備安全，強(qiáng)化防災(zāi)意識，全面提升防汛應(yīng)急能力，保障生產(chǎn)經(jīng)營安全。...

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司第六董事會第五十五次會議召開，審議通過了三項議案：1) 向烏魯木齊銀行申請5000萬元銀行授信額度；2) 選舉王出先生為董事會審計委員會委員；3) 選舉杭宇女士為董事會技術(shù)委員會委員。所有議案均獲得全票通過。...

重慶四方新材股份有限公司公告，聘任白延平為總工程師，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)，任期自董事會審議通過之日起至第四屆董事會結(jié)束。同時，因章程修訂，行政總監(jiān)江洪波不再被視為高級管理人員，但將繼續(xù)擔(dān)任董事其他職務(wù)。...

甘肅建投副總經(jīng)理胡繼河調(diào)研綠色建材公司，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理和成本控制，提升盈利能力，完善激勵機(jī)制，并倡導(dǎo)利用集團(tuán)優(yōu)勢開拓市場，提高經(jīng)濟(jì)效益。...

西部建設(shè)公司監(jiān)事會主席曾紅華因工作調(diào)整辭職，但因其辭任將使監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)，故在新監(jiān)事選舉前他將繼續(xù)履行職責(zé)。公司將盡快補(bǔ)選監(jiān)事及監(jiān)事會主席。曾紅華未持有公司股份。...

海螺水泥宣布周小川因個人工作變動辭去執(zhí)行董事、董事會秘書等職務(wù)，虞水被提名接任執(zhí)行董事及董事會秘書，同時被委任為ESG管理委員會委員；劉慶新被聘任為公司總經(jīng)理助理。公司將在臨時股東大會上審議虞水的任命。...

浙江三獅南方新材料有限公司深化改革創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)升級，加快數(shù)智融合，建設(shè)智能工廠，提升生產(chǎn)效率和經(jīng)營質(zhì)量，同時堅持綠色發(fā)展，落實“雙碳”戰(zhàn)略，打造綠色工廠。此外，公司強(qiáng)化選人用人機(jī)制，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。三獅材料致力于成為行業(yè)領(lǐng)先，并為建設(shè)世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資公司貢獻(xiàn)力量。...

中材漢江水泥通過深化"三精管理"（精細(xì)化、精益化、團(tuán)隊建設(shè)），強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，優(yōu)化生產(chǎn)降低成本，實現(xiàn)降本增效。通過對比分析和技術(shù)創(chuàng)新，提升生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，取得卓越降本的階段性成果。同時，公司加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，控制成本，爭取政策支持，推進(jìn)整潔工廠建設(shè)，提升組織效能和核心競爭力，致力于高質(zhì)量發(fā)展。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

2024年新財富500創(chuàng)富榜顯示，中國私營企業(yè)家的財富主要集中在新興產(chǎn)業(yè)，如電動汽車、光伏、鋰電等綠色化、智能化領(lǐng)域。農(nóng)夫山泉的鐘睒睒蟬聯(lián)榜首，持股市值4563億；宗馥莉以808億成為持股市值最高的女企業(yè)家。電動汽車行業(yè)表現(xiàn)出色，小米5人上榜，李想的身家超越王興、劉強(qiáng)東。榜單反映出中國經(jīng)濟(jì)從地產(chǎn)主導(dǎo)轉(zhuǎn)向新質(zhì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變，如綠色能源和高科技產(chǎn)業(yè)，成為創(chuàng)富新動力。...

西部建設(shè)將參加2024年新疆轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動，6月14日16:00-18:00通過“全景路演”平臺與投資者交流業(yè)績、治理、戰(zhàn)略等議題。...

海南瑞澤完成董事會、監(jiān)事會換屆，選舉產(chǎn)生第六屆董事會和監(jiān)事會成員，張灝鏗任董事長，吳悅良任總經(jīng)理。同時聘任了高級管理人員、證券事務(wù)代表及內(nèi)審部負(fù)責(zé)人。離任董事、監(jiān)事轉(zhuǎn)任其他職務(wù)或不再擔(dān)任。...

海南瑞澤公司舉行2024年第一次職工代表大會，選舉吳亞堅和趙濤為第六屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事，將與非職工代表監(jiān)事共同組成新一屆監(jiān)事會，任期至第六屆監(jiān)事會屆滿，符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程要求。...

海南瑞澤第六屆監(jiān)事會第一次會議召開，選舉吳芳女士為監(jiān)事會主席，聘任張海林先生為名譽(yù)董事長，關(guān)聯(lián)交易公平公允，無反對或棄權(quán)票。...

海南瑞澤聘任創(chuàng)始人張海林為名譽(yù)董事長，任期至第六屆董事會屆滿，年薪96萬元。由于張海林是公司關(guān)聯(lián)自然人，該聘任構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易，已獲董事會和監(jiān)事會審議通過，尚需股東大會批準(zhǔn)。張海林被納入失信被執(zhí)行人名單，但不影響其名譽(yù)董事長職責(zé)的履行。...

海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學(xué)的薪酬體系激勵和約束高管，提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經(jīng)營目標(biāo)掛鉤。薪酬委員會負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)和考核，公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機(jī)制和特殊情況下的薪酬調(diào)整。...

海南瑞澤第六屆董事會第一次會議召開，選舉張灝鏗為董事長，吳悅良為總經(jīng)理，聘任多位副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書等，并審議通過了修訂薪酬管理制度等議案，部分議案將提交股東大會審議。...

新疆國統(tǒng)管道股份有限公司將參加2024年新疆轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動，6月14日16:00-18:00通過“全景路演”平臺與投資者交流業(yè)績、治理、戰(zhàn)略等問題。...

尖峰集團(tuán)職工監(jiān)事龐雄先生因病去世，公司工會召開職工代表大會，選舉周恒斌先生為新的職工代表監(jiān)事，任職于第十一屆監(jiān)事會，任期至屆滿。周恒斌具有大學(xué)本科背景，工程師和執(zhí)業(yè)藥師資格，曾在尖峰藥業(yè)和董事會辦公室工作，目前擔(dān)任尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部副經(jīng)理。...

北京韓建河山管業(yè)股份有限公司2023年年度股東大會順利召開，審議通過了包括公司董事會、監(jiān)事會報告、年度報告、財務(wù)決算、不進(jìn)行利潤分配、董事監(jiān)事薪酬、融資計劃、續(xù)聘審計機(jī)構(gòu)、子公司擔(dān)保、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、虧損議案及發(fā)行股票等13項議案，所有議案均獲通過，無否決情況。...

北京金隅集團(tuán)第七屆董事會第一次會議召開，選舉姜英武為董事長，姜英武等4人為執(zhí)行董事。同時，聘任顧昱為總經(jīng)理，劉文彥、安志強(qiáng)等人為副總經(jīng)理，鄭寶金為財務(wù)負(fù)責(zé)人。此外，還任命了各委員會委員、總經(jīng)理助理、總法律顧問、董事會秘書和公司秘書等職務(wù)。...

青松建化將于2024年6月14日參加新疆轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動，通過全景路演平臺與投資者交流公司業(yè)績、治理、戰(zhàn)略等問題。投資者可在活動期間與公司高管互動。...

亞泰集團(tuán)2023年年度股東大會討論了公司董事會和監(jiān)事會的工作報告、財務(wù)報告、利潤分配、續(xù)聘審計機(jī)構(gòu)、日常關(guān)聯(lián)交易等議案。2023年，公司面臨經(jīng)營虧損，采取了一系列措施優(yōu)化經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資本運營，但仍面臨市場挑戰(zhàn)。2024年，公司計劃以“增收創(chuàng)利”為核心，實施經(jīng)營攻堅突破行動，力求實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和穩(wěn)定發(fā)展。...

江蘇已實現(xiàn)建制村雙車道四級公路全覆蓋，農(nóng)村公路總里程約14萬公里，助力鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民增收。江蘇將繼續(xù)新改建農(nóng)村公路，提升服務(wù)水平，推進(jìn)城鄉(xiāng)交通一體化，加強(qiáng)公路管養(yǎng)，實施“路長制”，并利用智能化平臺提高管理效率。農(nóng)村公路促進(jìn)了農(nóng)產(chǎn)品流通和旅游業(yè)發(fā)展，提高了農(nóng)村物流和公交服務(wù)覆蓋率。...

天山股份將參加2024年新疆轄區(qū)上市公司投資者網(wǎng)上集體接待日活動，6月14日通過網(wǎng)絡(luò)平臺與投資者交流業(yè)績、治理、戰(zhàn)略等問題。...

海螺水泥2023年年度股東大會順利召開，無否決議案。會議審議通過了公司2023年度董事會報告、監(jiān)事會報告、財務(wù)報告、聘請審計師、利潤分配方案、擔(dān)保額度預(yù)計、附屬公司發(fā)行中期票據(jù)、修訂公司章程以及授權(quán)董事會決定配售境外上市外資股等議案。...

亞泰集團(tuán)參加了2024年吉林轄區(qū)上市公司網(wǎng)上集體業(yè)績說明會，回應(yīng)了投資者關(guān)于公司業(yè)績、業(yè)務(wù)發(fā)展方向、子公司管理、資產(chǎn)狀況、債務(wù)回收、股價表現(xiàn)等問題。公司表示關(guān)注政策機(jī)遇，探索業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)資產(chǎn)管理和經(jīng)營創(chuàng)效，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，努力提升業(yè)績和市場形象。目前無破產(chǎn)重組和員工持股計劃，將持續(xù)關(guān)注股價和市值管理。...

金圓股份承認(rèn)2023年存在控股股東金圓控股資金占用情況，涉及金額40,660萬元，已全部償還。年審會計師核查確認(rèn)了資金占用事實，指出內(nèi)部控制存在重要缺陷。金圓控股通過供應(yīng)商借款實現(xiàn)占用，但不存在虛構(gòu)采購。此外，控股股東已歸還占用資金和利息，相關(guān)內(nèi)部控制審計報告帶有強(qiáng)調(diào)事項段。...

金圓股份宣布提名王端旭先生為第十一屆董事會獨立董事候選人，該提名已通過董事會審議，待深圳證券交易所審核無異議后，將在股東大會上審議。王端旭先生為浙江大學(xué)管理學(xué)院教授，符合相關(guān)法律法規(guī)的任職資格要求。...

金圓股份第十一屆董事會第七次會議召開，審議通過了關(guān)于補(bǔ)選獨立董事、修訂公司章程、再次審議關(guān)聯(lián)交易額度及召開2024年第三次臨時股東大會的議案，相關(guān)議案將提交股東大會審議。...

*ST深天2023年度股東大會順利召開，無議案被否決，不涉及對過往決議的變更。會議審議通過了董事會、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)決算報告、年度報告及其摘要、利潤分配預(yù)案和關(guān)于公司未彌補(bǔ)虧損的議案。獨立董事進(jìn)行了述職，北京觀韜中茂（深圳）律師事務(wù)所認(rèn)為會議合法有效。...

2024年世界水泥協(xié)會大會在南京召開，聚焦行業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇，討論碳減排、新技術(shù)應(yīng)用和精細(xì)化管理。中國建材集團(tuán)副總經(jīng)理魏如山強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新對水泥行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。會議分享了全球水泥產(chǎn)業(yè)趨勢、成功案例和低碳技術(shù)，并頒發(fā)年度獎項，推動行業(yè)健康發(fā)展。...

金圓股份將于2024年5月29日參加網(wǎng)上集體業(yè)績說明會，通過全景網(wǎng)平臺與投資者交流2023年經(jīng)營業(yè)績等問題。公司高層將在線回答投資者提問，投資者可在5月27日前提交問題。...

海南瑞澤第五屆董事會第四十一次會議決議公告，主要內(nèi)容包括：1) 董事會同意提名張灝鏗等6人為第六屆董事會非獨立董事候選人，關(guān)少凰等3人為獨立董事候選人，所有提名均通過投票；2) 全資子公司廣東綠潤將按股權(quán)比例為合資公司提供反擔(dān)保；3) 注銷2021年股票期權(quán)激勵計劃第三期的股票期權(quán)；4) 定于2024年6月7日召開第二次臨時股東大會審議相關(guān)議案。...

海南瑞澤公司宣布董事會換屆，提名張灝鏗、吳悅良、陳宏哲、張貴陽、陳健富為非獨立董事候選人，關(guān)少凰、孫令玲、謝海虹為獨立董事候選人。候選人資格已由董事會審核，還需經(jīng)過深圳證券交易所審查和股東大會審議。公司對第五屆董事會表示感謝。...

海南瑞澤公司宣布第五屆監(jiān)事會任期屆滿，啟動換屆選舉，提名吳芳、黃忠、王登科為第六屆監(jiān)事會非職工代表監(jiān)事候選人，待股東大會審議批準(zhǔn)。新一屆監(jiān)事會任期三年，現(xiàn)任監(jiān)事將在新監(jiān)事就任前繼續(xù)履職。...

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華新公司2023年度股東大會審議通過多項議案，包括董事會和監(jiān)事會工作報告、財務(wù)報告、利潤分配等，股東對公司在行業(yè)寒冬中的業(yè)績表示認(rèn)可。隨后召開的第十一屆董事會第一次會議選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并通過了核心員工持股計劃等決策。公司將在新一屆領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)下追求新發(fā)展。...

華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開，選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并成立了各專門委員會。同時，聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)及其他高管成員，審議通過了核心員工持股計劃的相關(guān)議案。...

華新水泥第十一屆董事會初次會議召開，決議選舉產(chǎn)生董事長，并審議通過了關(guān)于設(shè)立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關(guān)議案。這標(biāo)志著公司新的管理層架構(gòu)確立，將繼續(xù)推動其海外業(yè)務(wù)的發(fā)展和戰(zhàn)略實施。...

華新水泥第十一屆監(jiān)事會第一次會議召開，選舉明進(jìn)華先生為公司第十一屆監(jiān)事會主席，會議合法有效。...

華新水泥2024年核心員工持股計劃涉及747名員工，包括16名高管，資金來源為公司計提的2024年長期激勵薪酬3918.03萬元。股票通過二級市場購買，預(yù)計最多占公司總股本的0.12%。計劃分3期解鎖，每期解鎖比例分別為30%、30%、40%，業(yè)績考核結(jié)合公司預(yù)算完成率和個人績效。...