華新水泥塔吉克兩公司確保當(dāng)?shù)貑T工平穩(wěn)過(guò)齋月
6月26日，落戶于塔吉克斯坦的華新水泥亞灣公司和索格特公司中，近500名信奉伊斯蘭教的本地員工全部平穩(wěn)度過(guò)齋月，歡度開齋節(jié)。
目前，華新水泥在塔吉克斯坦共有兩家公司，當(dāng)?shù)貑T工約500人，絕大多數(shù)都信奉伊斯蘭教。5月27日到6月26日是2017年穆斯林齋月，對(duì)于穆斯林教徒來(lái)說(shuō)，齋月是一年當(dāng)中最圣潔的一月。在齋月期間，穆斯林教徒從日出到日落期間不吃不喝，以這種方式來(lái)表達(dá)自我犧牲的虔誠(chéng)。
6月的塔吉克斯坦，溫度最高時(shí)超過(guò)40℃，在長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的封齋中，封齋員工工作時(shí)的體力和精神狀態(tài)都會(huì)受到影響。為確保他們安全順利的過(guò)好這個(gè)重大節(jié)日，兩家公司在生活與生產(chǎn)上采取了多種有效措施。一是塔餐廳工作餐供應(yīng)采用“3+2”模式，除正常一日三餐外，每天日落后、黎明前為封齋員工提供2餐高質(zhì)量飲食；二是制定了齋月期間應(yīng)急預(yù)案，部門管理人員針對(duì)塔籍員工每天與同事握手的習(xí)慣，感知塔籍員工的身體狀況，并重點(diǎn)關(guān)注塔籍員工當(dāng)班期間的精神狀態(tài)，在礦車及生產(chǎn)崗位均配備防暑降溫物品，預(yù)防員工中暑。三是實(shí)行彈性化管理，勞動(dòng)強(qiáng)度較大的檢修盡量安排在上午或由中國(guó)員工承擔(dān)，降低封齋員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。尊重他們?cè)诠ぷ髌陂g做禮拜的習(xí)慣，優(yōu)先滿足他們休息、休假的要求。
由于措施到位，當(dāng)?shù)貑T工平穩(wěn)度過(guò)齋月。兩家公司既保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常有序開展，又進(jìn)一步和諧了中塔員工關(guān)系，促進(jìn)了中塔文化融合。
編輯：劉群
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