近日，葉城天山公司正式入選“2022中國(guó)創(chuàng)新建材企業(yè)100強(qiáng)”“2022中國(guó)和諧建材企業(yè)”。近年來(lái)，公司發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，加大創(chuàng)新力度，在“創(chuàng)新技改”“小改小革”方面積極謀劃，鼓勵(lì)員工在創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢方面發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

多措并舉 降本增效

公司修舊利廢，降低成本，積極發(fā)揮黨員職工聰明才智，利用車(chē)間廢舊鋼管自制文化長(zhǎng)廊并安裝刷漆，策劃排版宣傳欄，為參觀路線增添濃厚的企業(yè)文化氛圍，通過(guò)修舊利廢降低生產(chǎn)成本。公司廣大職工立足本崗，在各自崗位上鉆研創(chuàng)新，申報(bào)自治區(qū)工會(huì)五小創(chuàng)新項(xiàng)目“包裝噸包袋裝車(chē)改造”、“提高O-Sepa選粉機(jī)效率的技術(shù)改造”等14項(xiàng)，并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);申報(bào)“一種傳票機(jī)”等專(zhuān)利共6項(xiàng);其中，脫銷(xiāo)系統(tǒng)技改實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)噴射降低氨水用量、改造聯(lián)合粉磨系統(tǒng)生產(chǎn)礦粉等6個(gè)項(xiàng)目獲得建材集團(tuán)“技術(shù)革新獎(jiǎng)”。利用低價(jià)原物料替代高價(jià)原物料，降低了生產(chǎn)成本，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)小改小革、技術(shù)創(chuàng)新改善勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，為公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

采用多種方式，促進(jìn)企業(yè)和諧

為了讓員工有一個(gè)更的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)文化環(huán)境，公司修建了職工圖書(shū)室和職工室內(nèi)活動(dòng)室。每年購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)報(bào)刊、雜志書(shū)籍，采購(gòu)籃球、臺(tái)球、乒乓球、羽毛球等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，今年新增棋牌室、書(shū)畫(huà)室，在元宵、五一、端午、國(guó)慶、元旦等重大節(jié)日期間組織員工開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、紅歌會(huì)、長(zhǎng)跑、燈火晚會(huì)、經(jīng)典朗誦、文藝聯(lián)歡會(huì)等喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，讓職工在工作之余享受人生的快樂(lè)，各項(xiàng)活動(dòng)中廣大職工參與率高且將氛圍感拉滿，多舉措提升職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福指數(shù)。

以人為本關(guān)愛(ài)員工，為企業(yè)和諧添新彩

公司依法實(shí)施集體合同制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，保障員工的正當(dāng)權(quán)益。在管理方面公司一貫實(shí)行人性化管理，維護(hù)女員工的特殊利益，實(shí)行帶薪休假制度;參加社會(huì)各類(lèi)保險(xiǎn);加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)和健全文體活動(dòng)設(shè)施;開(kāi)展勞動(dòng)技能竟賽、安康杯知識(shí)競(jìng)賽、質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、黨建知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議、創(chuàng)新激勵(lì)活動(dòng)等并獎(jiǎng)勵(lì)成效顯著者。開(kāi)展青年“星”課堂培訓(xùn)，充分把握公司內(nèi)訓(xùn)師、金牌員工、青年人才這個(gè)平臺(tái)，每周五開(kāi)啟培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋電氣、設(shè)備、工藝、辦公軟件、安全等，2022年共開(kāi)展‘星’課堂培訓(xùn)31次，參加人次共1511人次，累計(jì)課時(shí)126.38小時(shí)，提升職工技能水平，為企業(yè)和諧發(fā)展增添動(dòng)力。多種形式保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，在重大節(jié)日期間工會(huì)組織對(duì)生育女職工、困難職工、生病住院職工均上門(mén)慰問(wèn)，充分體現(xiàn)了天山大家庭的溫暖。夏季高溫時(shí)段工會(huì)每天為現(xiàn)場(chǎng)一線職工派送西瓜、綠豆湯、礦泉水、雪糕、飲料等解暑物品。公司始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富文化生活，為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，幸福工作。

葉城天山公司不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作不斷上新臺(tái)階，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，為企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。