主持人：您認(rèn)為中國(guó)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證體系，它對(duì)于整個(gè)行業(yè)來(lái)講有什么樣的比較深遠(yuǎn)的意義？

　　左玉龍：這次也是中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品，第一次在混凝土的產(chǎn)品當(dāng)中進(jìn)行頒布和認(rèn)證。對(duì)于整個(gè)混凝土行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，能夠起到領(lǐng)頭的作用，或者引導(dǎo)的作用。對(duì)于推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的節(jié)能減排，對(duì)環(huán)境的污染，包括對(duì)人們家居的影響，應(yīng)該說(shuō)起到了很好的帶頭作用。

　　主持人：這個(gè)標(biāo)志體系認(rèn)證，作為企業(yè)來(lái)講，如何才能保持下去？

　　左玉龍：一方面我們會(huì)嚴(yán)格的按照中國(guó)環(huán)境產(chǎn)品標(biāo)志的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行企業(yè)混凝土的生產(chǎn)和供應(yīng)。環(huán)境標(biāo)志最重要是要求企業(yè)的產(chǎn)品在全生命周期里面對(duì)環(huán)境進(jìn)行低毒少害，或者無(wú)毒無(wú)害，包括產(chǎn)品的廢水、廢液、噪聲我們都按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做。另一方面，應(yīng)該說(shuō)頒布之后，員工的節(jié)能意識(shí)更強(qiáng)了，從原來(lái)做一個(gè)普通的工人，到現(xiàn)在更強(qiáng)化了社會(huì)的責(zé)任意識(shí)。

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　　主持人：這樣會(huì)不會(huì)增加企業(yè)的成本？

　　左玉龍：短期看就某一個(gè)產(chǎn)品來(lái)看，對(duì)那些粗制濫造的企業(yè)來(lái)說(shuō)，成本是增加了。從長(zhǎng)期來(lái)看，我們是大型國(guó)有企業(yè)，肯定會(huì)維護(hù)自己的信譽(yù)和品牌的。對(duì)我們品牌的建設(shè)，乃至于競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)有更大的提高。應(yīng)該從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，是降低了成本。

　　主持人：作為大型的國(guó)有企業(yè)的老總，能談一下混凝土的行業(yè)現(xiàn)狀是怎樣的嗎？

　　左玉龍：現(xiàn)在進(jìn)入了完全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，應(yīng)該說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)是白熱化的。它作為一個(gè)加工性的企業(yè)，很多企業(yè)良莠不齊，對(duì)于原材料的控制、對(duì)于產(chǎn)品所采用的標(biāo)準(zhǔn)，或者內(nèi)部的管理體系，也不盡相同。而我們的產(chǎn)品有特殊性，它是作為建筑的特殊材料，這是百年大計(jì)最重要的一環(huán)，因?yàn)樗嬲绊懙绞遣皇前倌甏笥?jì)。這種情況下，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的要求自己，有一種職業(yè)道德，或者個(gè)人的道德，來(lái)做更好的產(chǎn)品，來(lái)讓我們的百年大計(jì)真正的得到實(shí)踐。

　　主持人：您怎么看待企業(yè)社會(huì)責(zé)任？

　　左玉龍：這個(gè)問(wèn)題太廣泛了，社會(huì)責(zé)任涵蓋了很多方面。社會(huì)責(zé)任如果在環(huán)境方面體會(huì)，一方面你的生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)周圍的環(huán)境是友好的關(guān)系。內(nèi)部來(lái)說(shuō)，你對(duì)內(nèi)部的員工應(yīng)該說(shuō)也是友好的關(guān)系。當(dāng)然還包括其他的層面，比如說(shuō)社會(huì)的公益事業(yè)等等，但我覺得作為一個(gè)企業(yè)最根本的是生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，這是最根本的社會(huì)責(zé)任，最低級(jí)的，然后滿足之后，再做更好的社會(huì)責(zé)任。

　　主持人：企業(yè)是怎么做的？

　　左玉龍：有三個(gè)層次。第一個(gè)層次，首先要對(duì)我們的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)我們產(chǎn)品負(fù)責(zé)，就意味著對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)負(fù)責(zé)，因?yàn)楫a(chǎn)品的特殊性。二是對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工在這個(gè)環(huán)境里面，讓他覺得是友好的，而且引導(dǎo)他，自發(fā)的對(duì)社會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任。第三個(gè)層面，是我們?cè)趯?shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也兼顧其他的公益事業(yè)，來(lái)體現(xiàn)我們企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。