勞動(dòng)合同訂立應(yīng)備案
2006-10-23 00:00
從濟(jì)南市勞動(dòng)保障部門獲悉，該市制定出臺(tái)了《勞動(dòng)合同備案辦法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立、變更、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備案。此辦法自12月1日起執(zhí)行。
用人單位與勞動(dòng)者訂立、變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，可直接到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。市內(nèi)五區(qū)和高新區(qū)的中央、省屬單位到市勞動(dòng)保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到區(qū)勞動(dòng)保障行政部門辦理；駐長清區(qū)和其他縣(市)的用人單位到所在區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障行政部門辦理。市、縣、區(qū)(市)勞動(dòng)保障行政部門委托就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))辦理勞動(dòng)合同備案的，原則上應(yīng)進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行窗口式服務(wù)，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動(dòng)合同備案。用人單位應(yīng)在五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送交勞動(dòng)者保存一份，并由勞動(dòng)者本人簽收。
企業(yè)職工對(duì)用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同，可到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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